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Dotación de Personal a la Organización














El proceso de reclutamiento

Se llama así al proceso de identificar e interesar a candidatos  capacitados para llenar las vacantes de la organización.

Este proceso es realizado para contar con un grupo grande y calificado de candidatos para llenar las vacantes disponibles de una empresa y finalmente llegar a la contratación de nuevo personal.

Una vez que se ha seleccionado y evaluado al personal idóneo para el desempeño del puesto, se recurre a su contratación. El contrato es la principal herramienta que utiliza el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo.

El proceso de inducción tienen el objetivo de integrar al personal recién contratado en el proceso de la empresa, pero además fomentar determinada cultura corporativa que la dirección de la empresa considera la más adecuada para que la organización logre sus metas.



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