El proceso de reclutamiento
Se llama así al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización.
Este proceso es realizado
para contar con un grupo grande y calificado de candidatos para llenar las
vacantes disponibles de una empresa y finalmente llegar a la contratación de
nuevo personal.
Una
vez que se ha seleccionado y evaluado al personal idóneo para el desempeño del
puesto, se recurre a su contratación. El contrato es la principal herramienta
que utiliza el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un
trabajo.
El
proceso de inducción tienen el objetivo de integrar al personal recién
contratado en el proceso de la empresa, pero además fomentar determinada
cultura corporativa que la dirección de la empresa considera la más adecuada
para que la organización logre sus metas.
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