La
capacitación constituye uno una de las mejores inversiones en recursos humanos
y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda
organización. Sumándole a sus beneficios la sed inagotable de conocimientos que
se desarrolla en nuestra época, llamado por algunos sociólogos actuales “la
explosión del conocimiento”.
El
desarrollo a largo plazo de los recursos humanos, es diferente a la capacitación para un puesto
específico, adquiere gran importancia ya que mediante el desarrollo de los
empleados actuales se reduce la dependencia dela demanda de puestos evitando
así el proceso de reclutamiento, selección y contratación.
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