La compensación
es la palabra que engloba los sueldos, salarios, prestaciones etcétera;
es decir es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor.
Las evaluaciones de puestos con procedimientos sistemáticos
para determinar el valor relativo de cada puesto, tienen en cuanta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las
condiciones de trabajo
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